NAV: Fra Nav jobbservice Per Morten Hansen, Halvor Sanne, Mona Aadne og Svein Olav Nilsen fra Nav arbeidslivssenter.
NAV-team sikrer tettere bånd mellom arbeidssøkere og tilbud
NAV har opprettet et såkalt markedsteam, de skal bidra til både å styrke realsjonene mellom etaten og arbeidsgiverne, som gi arbeidssøkere økede muligheter for å finne seg en ny jobb.
NAV: fra venstre Per Morten Hansen Nav jobbservice, Halvor Sanne, Mona Aadne og Svein Olav Nilsen Nav arbeidslivssenter.
Enten formålet er å bistå arbeidssøkere, arbeidstakere eller arbeidsgivere med tanke på å beholde arbeid, øke aktivitet eller å rekruttere ny arbeidskraft til virksomheten er det helt nødvendig for NAV å ha god arbeidslivskontakt. For å møte dette har NAV organisert seg i det som kalles markedsteam.
- Teamorganisering sikrer effektiv bruk av ressurser og nødvendig kompetanse og er forankret i NAV-kontoret. Markedsteamet er representert ved deltakere både fra NAV-Svelvik , NAV Arbeidslivssenter og Nav Jobbservic, dette sier NAV-sjef i Svelvik, Halvor Sanne til lokalavisen.
Disse har tydelige roller og skal arbeide effektivt for å styrke samarbeidet med arbeidslivet. Tjenestene til arbeidsgiver er virksomhets- organisert så langt det er mulig, innenfor eksisterende ressursfordeling mellom enhetene.
NAV skal ha aktiv dialog med virksomheter og bransjer for å styrke arbeidsmarkedskompetansen, herunder bedre kunnskap om etterspørsel av arbeidskraft og kompetansebehov. Det skal legges til rette for aktiv deltagelse i relevante nettverk og arenaer som for eksempel lokale næringslivsforeninger og bransjeorganisasjoner.
Representanter fra lokal kontor og respektive enheter er NAV jobbservice Per Morten Hansen, Halvor Sanne ogMona Aadnefra NAV Svelvik og Svein Olav Nilsen fra NAV arbeidslivssenter.
REGIONDIREKTØR
I NHO TIL
INFO-MØTE I SVELVIK
I forbindelse med en innkalling til et informasjonsmøte for arbeidssøkere ved NAV Svelvik den 7. februar har markeds-teamet invitert regiondirektør i NHO, Einar Røsås til å komme med noen betraktninger om arbeidsmarkedet i vår region i 2012 sett fra et arbeidsgiverperspektiv. Målet er å inspirere arbeidssøkere til å se noen nye muligheter, som man kanskje ikke har sett tidligere, eller en realitetsorientering om hvordan det er på arbeidsmarkedet i den nærmeste fremtid. Håpet er at man etter dette skal ha fått økt sin bevissthet og kanskje sett noen nye muligheter i sin jakt og søken etter arbeid, slutter NAV-sjef i Svelvik, Halvor Sanne.
